蔡政府執政滿一年，許多勞團痛批，新政府上任後大刀闊斧修改年金政策，卻是「越改越糟」，從昨天工鬥團體、到今天青年勞動九五聯盟以及高教工會，輪番跳出來抗議，一致認為現行的年改政策，未重視勞工的低薪問題，政府拿不出魄力且傾向資方，「年金根本是越修越惡」。高教工會將過去兩個月來投入勞保年金的研究，並針對相關數據試算，製成完整報告書，今天正式發表。並且邀請婦女新知基金會、台灣國際勞工協會及勞工研究學者，共同提出勞保改革的錯誤之處。高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒指出，現行的改革方案將平均月投保薪資計算期，由60個月提高為180個月，造成年金給付下降18.54%，讓平均月領1萬6179元降為1萬3179元，打臉勞動部長林美珠先前說的「不會少領」。此外，政府為了財務平衡減少老年給付，僅能延長2年的破產，卻讓老年給付打折只剩下1萬元出頭，低於平均最低生活費。工會組織部主任林柏儀痛批，「政府的診斷與處方完全錯誤！」，他指出，造成財務危機的根本因素，是長期薪資倒退和勞動力萎縮，確保薪資及勞動力人口成長，才是根本解決之道。蘇子軒指出，不論是新政府方案或年改會的建議方案，延續破產年限都只有2年及9年。他認為必須充足勞動力人口，才能維持年金運作，達到世代互助的本意。觀察目前台灣的兩大問題：薪資長期倒退停滯，以及勞動力萎縮。他指出，GDP經濟成長沒有反映在勞工薪資成長，2015年受雇者報酬僅占GDP約43.97%，為歷年第三低，但營業盈餘卻上升至35.08%，創下11年來新高，換言之，所得分配不均問題，反映了為何勞工薪資停滯不前。台灣國際勞工協會研究員吳靜如指出，政府應正視所有勞動力，台灣移工約有60多萬人，有78萬個家庭仰賴其協助老人照護，家護移工將生命的黃金年代都貢獻給台灣，卻未被納入勞保，甚至只被當成短暫的「客工」。世新大學社會發展所教授陳信行也說，勞工團體之所以要堅持合理工時，其實和長照是環環相扣，他指出，如將父母放在日間照護中心，卻被迫加班沒辦法接送，請問父母由誰照顧？照護中心是否也須跟著加班？他認為，勞工如果沒辦法掌握工時，所有公托、長照政策都是浪費，屆時家庭中的女性恐被迫變成辭職，變成依賴人口，造成勞動力下降。他痛批，蔡英文提出的白皮書，上任後卻看不見政策之間的環節相扣，變成各自為營，長照政策甚至淪為一種產業。工會提出六點建議，包含一、薪資跟著經濟成長而增加、二、提高生育率、三、提升勞動參與率、四、確保應納保的勞動人口納保、五、社福外勞強制納保、六、提升移工的居留權益。工會經試算後，認為該方案不僅能維持財源永續，還能讓未來的退休勞工平均月給付2萬2119元，比現行推動的方案高出近7成。高教工會參採歷年數據，對年金改革提出新方案。記者吳佩旻/攝影 分享 facebook
45352EC3B34F7759
45352EC3B34F7759
文章標籤
全站熱搜
留言列表
